Suzan Hourieh Lindberg driver tillväxtbyrån The Social Few, som hjälper företag och organisationer att öka sin innovationskraft genom perspektivtäthet och inkluderande ledarskap (hon värjer sig mot begreppet ”mångfald” eftersom det är så subjektivt). I egenskap av självutnämnd mattenörd insåg Suzan tidigt att man måste använda sig av data, statistik och lönsamhetsvariabler för att få ledningsgrupperna …