Mycket stress, lågt engagemang, bristande jämställdhet och hög personalomsättning är några utmaningar som präglat IT-branschen under det senaste decenniet. Men hur säkerställer man att medarbetare förblir engagerade, lojala och högpresterande, samtidigt som de mår bra på jobbet? Det har länge varit en nyckelfråga för Kristian Randel. Han är HR-chef på IT-konsultbolaget Fellowmind, med 450 anställda …
Vad kan man lära om sig själv och sina medarbetare om man ges tuffa gemensamma utmaningar i ett multiplayer-spel? En hel del, visar det sig. Svenska startupbolaget Intraction bygger immersiva spelupplevelser med psykometrisk analys av ledare, team eller potentiella medarbetare i en rekryteringsprocess. Deras lösning kan användas som ett komplement till andra utvärderingar, men spelmomentet …
Iwette Rapoport lämnade managementkonsultbranschen för att göra skillnad inom ett svårt och känsligt område, nämligen våld i nära relationer. Hon började titta på hur mycket psykisk och fysisk misshandel faktiskt kostar – inte bara för individ och samhälle, men också för arbetsgivare. Lösningen heter Change Collective, ett bolag som kombinerar förebyggande informationsåtgärder med digital datainsamling …
I tider av kris, omställning och förändring blir det ännu viktigare att skapa motståndskraft och anpassningsförmåga i organisationen. Jörgen Pellbäck är utbildad psykolog och arbetar som organisationskonsult på företaget Feelgood, som för de flesta är synonymt med företagshälsovård. Deras affärsområde Organisation & Ledarskap går upp en nivå och kan arbeta ännu bredare och mer förebyggande med områden som …
Humankapitalsektorn har ett stort ansvar i att skapa och forma framtidens arbetsliv. Sohaila Bagger-Sjöbäck är vd för inte mindre än två olika bolag inom Novare-koncernen; Novare Interim & Recruitment samt konsultplattformen GigAssembly. I det här avsnittet diskuterar vi hur affärsmodellerna funkar, samt hur rekryterings- och konsultbranschen utvecklas inom områden som digitalisering och inkludering. Lyssna på Spotify, Anchor, Google, Apple Programledare: Christian von Essen
De flesta behöver något typ av stöd och bollplank i sin karriär, och med digitaliseringens framväxt har affärscoaching blivit betydligt mer tillgängligt. CoachHub grundades i Berlin 2018 med digital affärscoaching som affärsidé och har växt kraftigt världen över sedan dess – inte minst med skjuts av pandemin. I Sverige har bolaget funnits i två års tid, och …
Vilka möjligheter och konsekvenser ser de kreativa byråerna kring generativ AI? Olof Hoverfält är verksam inom Strategy and Business Design på Reaktor, ett konsultbolag med bas i Finland, som rör sig ledigt i gränslandet mellan design, strategi och tech – ofta med globala bolag som kunder. Bland annat har man bidragit till att ta fram den berömda gratiskursen …
Techtalangerna överöses ständigt med Linkedin-meddelanden och opersonliga mail om nya jobbmöjligheter. Men på Intrec Consulting går man snarare mot en mer personlig kontakt, med gedigen research, rekryteringsarbete på plats hos kundföretagen och ett mer strategiskt fokus på framtida potential, snarare än att ticka i boxar från ett CV. I det här avsnittet träffar vi vd Martina Rudsvik och team …
Vart vänder man sig om man vill jobba med impact på global nivå? Svenska plattformen Impactpool vill vara din väg in i världsförbättrandet. Med en miljon användare och tusentals jobb inom FN, EU och en hel drös med ideella organisationer finns det gott om möjligheter. Vi träffade Chief Revenue Officer Emil Boettge under Stockholm Impact Week när bolaget ställde ut på …
Linnea Bywall är head of people and operations på Alva Labs, ett snabbväxande svenskt techbolag med 75 anställda från 18 olika nationaliteter. Medan den traditionella rekryteringsprocessen lutar sig mycket mot CV, historisk data och magkänsla, vill Alva vända på steken. Genom att inleda med digitala logik- och personlighetstester får man en tidig screening av kandidater, utan att …
Som chefsrekryterare besitter man en hel del makt över framtiden – både när det gäller glastak, inkludering och de egenskaper eller meriter som premieras. Rekryteringsföretaget Novares grundare och vd Fredrik Hillelson tar sitt uppdrag på stort allvar, och kan på nära håll följa – och främja – den positiva utvecklingen av fler perspektiv och mer ”mänsklighet” i …