Heja Framtiden podcast #538: Tanja Rutherhagen
Vad kan man lära om sig själv och sina medarbetare om man ges tuffa gemensamma utmaningar i ett multiplayer-spel? En hel del, visar det sig. Svenska startupbolaget Intraction bygger immersiva spelupplevelser med psykometrisk analys av ledare, team eller potentiella medarbetare i en rekryteringsprocess. Deras lösning kan användas som ett komplement till andra utvärderingar, men spelmomentet anses avslöja en hel del om hur vi faktiskt agerar tillsammans med andra – inte bara vad vi säger att vi skulle göra.
Lyssna på Spotify, Anchor, Youtube, Apple
Programledare: Christian von Essen