Fanny Widman drog igång sin podcast Fannys Förebilder 2018 för att lära sig att navigera i näringslivet som ung kvinna. Men snabbt insåg hon att jämställdhetsproblematiken låg som en blöt filt över alla käcka karriärtips. Hon bestämde sig för att istället fokusera helhjärtat på jämställdhet, och har sedan dess skrivit en bok, utvecklat ett utbildningsverktyg och föreläst flitigt. …
Sandra Mobaraki tröttnade på den mansdominerade kulturen inom byggbranschen och blev Byggsandra på Instagram. I dag är hon fristående konsult inom frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering inom den samhällsbärande sektor som hon fortfarande brinner för. Att förändra företags- och branschkultur är inte det lättaste, men utvecklingen går sakta med säkert i rätt riktning. Heja Framtiden …
Som chefsrekryterare besitter man en hel del makt över framtiden – både när det gäller glastak, inkludering och de egenskaper eller meriter som premieras. Rekryteringsföretaget Novares grundare och vd Fredrik Hillelson tar sitt uppdrag på stort allvar, och kan på nära håll följa – och främja – den positiva utvecklingen av fler perspektiv och mer ”mänsklighet” i …
Jämställdhet handlar inte nödvändigtvis om att ställa män och kvinnor mot varandra. Tvärtom kan det istället vara en guldbiljett för att minska fattigdom, öka utbildningsnivåerna, vidga marknader, få starkare relationer och färre krig. Det menar i alla fall jämställdhetsexperten, konsulten och föreläsaren Viktoria Saxby. Hennes bok Den nya mannen: om pojkar, män och slutet på …
Alán Ali är ordförande i organisationen MÄN, som verkar för att bredda synen på vad mannen är och bör vara. I avsnitt 134 djupdyker vi i den nya, framväxande manligheten som är rotad i feminism, jämställdhet och antirasism, och där känslor och sårbarhet är naturliga delar av vardagen. Alán berättar också om sin egen trassliga …
Amanda Lundeteg är vd för Stiftelsen Allbright, som oförtrutet kämpar med att påverka det svenska näringslivet i en mer jämställd riktning. Utvecklingen går glädjande nog hela tiden framåt, men takten är för långsam. Allt fler studier visar nu att jämställda bolag mår bättre på flera sätt, men hur ska vi nå en bättre framtid snabbare? …